Fiabiliste – gestionnaire technique à l’entretien

Numéro de l'offre : 5992

Secteur : Coordonnateur

Région : Centre-du-Québec

Lieu de travail : Bécancour, QC, Canada


Description de l'employeur

Notre client, l’Aluminerie de Bécancour, est à la recherche d’un Fiabiliste – gestionnaire technique à l’entretien.
À propos de l'Aluminerie de Bécancour (ABI)
Détenue en parti par Alcoa et Rio Tinto, l'Aluminerie de Bécancour inc. (ABI) produit environ 413 000 tonnes métriques d'aluminium par année. En plus de l'ABI, Alcoa Canada regroupe, au Québec, les alumineries de Deschambault et de Baie-Comeau. Ces trois usines possèdent une capacité annuelle de production de près d'un million de tonnes métriques de lingots, de plaques et de billettes.

Description du poste

Relevant du superviseur exploitation du secteur le titulaire assure un support de gestion auprès de ses collègues du secteur concerné.  Il est responsable de l’amélioration de la performance des équipements par la prise en charge du traitement des bris récurrents.  Il supporte le secteur vers l’atteinte des objectifs du plan opérationnel et du budget de maintenance. Il est un acteur important dans la gestion de la santé et la sécurité des employés de son secteur et pour le respect des normes environnementales établies.  Il voit à l’optimisation continue de ses processus de gestion et du respect des principes d’amélioration continue (ABS) et de fiabilité des équipements (REX). Il participe au maintien des relations de travail harmonieuses dans son secteur.
Responsabilités générales:
  • Effectuer la gestion courante des ressources humaines, techniques et matérielles qui lui sont confiées;
  • Développer et maintenir de bonnes relations de travail dans l'équipe et avec les autres afin d'offrir la meilleure collaboration pour réaliser la vision, la mission et les objectifs de l'usine;
  • Voir au développement et à la mobilisation des membres de son équipe;
  • Transmettre auprès de son équipe les valeurs ABI et prôner l'atteinte des objectifs visés par le secteur et ceux de l'usine;
  • Exécuter diverses activités de prévention (VSS, inspections, etc);
  • Fournir des avis techniques et du support à la maintenance au jour le jour ;
  • Prendre en charge la « maintenabilité » et la fiabilité des équipements sur les bris récurrents;
  • En collaboration avec les autres fiabilistes, assurer la précision des informations nécessaires à l’analyse des programmes de maintenance et aux analyses de défaillances;
  • Participation active dans le déploiement et la prise en charge des processus de planification des arrêts majeurs;
  • Valider, approuver et prioriser toute nouvelle installation et toute demande de modification de son secteur (capital et non capital);
  • Tenir un registre des bris récurrents; 
  • Participer au processus d’analyse de pannes et de résolutions de problèmes d’équipements;
  • Supporter les responsables de projets;
  • Supporter le Superviseur Exploitation dans la résolution de problèmes associés aux processus de maintenance (REX) (incluant le pointage et l’entrée des plans qualité par les techniciens);
  • Assurer la progression des plans d’action créés par la résolution de problèmes (revue de PM, correctifs, modifications);
  • Documenter les gains en fiabilité;
  • Valider les résultats des actions d’amélioration (audits, inspections, etc.);
  • Coordonner, participer et animer au besoin des rencontres associées à ces activités;
  • Utiliser les outils ABS (5S, DMS, SMED, Kaizen, etc.) dans ces activités;
  • Contribuer à la préparation et à l’atteinte des objectifs budgétaires;
Requis
  • BAC en génie dans un domaine associé à l’industrie lourde jumelé à 5 ans d’expérience pertinente ou DEC dans un domaine associé à l’industrie lourde jumelé à 10 ans d’expérience pertinente (résolution de problème de bris récurrents).
Autres compétences requises
  • Empreint d'une profonde culture santé-sécurité;
  • Bonne capacité à travailler en équipe et à mobiliser les intervenants;
  • Grande autonomie, capacité d’initiative;
  • Sens des responsabilités, courage et leadership;
  • Leadership et sens éprouvé en relations interpersonnelles;
  • Bonne capacité d’influence et être axé sur le partage des connaissances;
  • Dynamisme, sens de l’organisation, rigueur et autonomie;
  • Habiletés à établir une relation de partenaire;
  • Orienté vers la qualité et le travail d'équipe;
  • Proactif et à la recherche de solutions;
  • Capacité à moduler les différents styles d’intervention en fonction des groupes d’intervention.
 
→ Poste permanent, temps plein, de jour.
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