Technicien paie et ressources humaines

Numéro de l'offre : 6027

Secteur : Comptabilité / Finance

Région : Mauricie

Lieu de travail : Trois-Rivières


Assurances collectives

Description de l'employeur

Notre client, Cap Excavation, une entreprise dans le secteur de la construction bien implantée depuis 50 ans en Mauricie, désire présentement combler un poste de Technicien(ne) Paie et RH pour compléter son équipe.

Relevant du Directeur Finances et Administration, le titulaire de ce poste est responsable de la production de la paie pour l’ensemble du personnel d’opération et il participe aux divers processus RH.

Au quotidien, le technicien paie et RH devra :
  • Effectuer la saisie de données et le traitement de la paie dans le logiciel de l’entreprise;
  • Faire les relevés d’emploi et autres suivis administratifs de la paie;
  • Participer à la gestion (suivis et mises à jour) des dossiers employés;
  • Répondre aux demandes d’information des employés;
  • Participer au processus de dotation (affichage de poste, entrevue téléphonique, vérification de référence, etc.);
  • Participer à la gestion administrative de la formation;
  • Assurer un soutien dans les dossiers CNESST et d’assurance collective;
  • Tenir les données liées aux indicateurs de performance RH à jour;
  • Travailler en étroite collaboration et apporter un support administratif au conseiller - ressources humaines.

Description du poste

Exigences :
  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou AEC en gestion des ressources humaines. Toute autre formation pertinente sera considérée.
  • Au moins deux (2) années d’expérience dans un poste similaire.
  • Maîtrise de la suite Office particulièrement Excel.

Les qualités essentielles :
  • Rigueur et autonomie
  • Esprit d’analyse
  • Capacité de concentration
  • Habiletés relationnelles et de communication
  • Logique mathématique
  • Rapidité dans la saisie de données
  • Discrétion et respect de la confidentialité

L’employeur offre à son technicien(ne) paie et RH :
  • Un salaire concurrentiel;
  • Un poste permanent du lundi au vendredi de 8h à 17h;
  • Une assurance collective et un REER collectif;
  • Un environnement de travail spacieux et une agréable équipe de travail.

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