Gestion de carrière
Face à un marché du travail en constante évolution, les entreprises sont parfois contraintes à licencier leur personnel. Que ce soit pour des raisons économiques, de restructuration, d’abolition de poste, ou même lors d’une fermeture d’entreprise, il s’agit d’un choix déchirant pour les employeurs.
C’est alors qu’une expertise externe en transition de carrière et en comité de reclassement devient importante pour prendre soin de vos employés malgré les circonstances, de même que pour vous soutenir dans ce processus. Afin de soutenir la personne licenciée dans sa transition, nous privilégions une approche humaine, chaleureuse et personnalisée dans l’accompagnement vers de nouveaux objectifs professionnels : réinsertion en emploi, retour en formation, démarche d’entrepreneuriat ou chemin vers la retraite.