Analyse des besoins
Le démarrage d’un tel mandat requiert de procéder à une analyse de besoins soignée avec votre organisation. Nous effectuons cette étape en conversant avec différents titulaires du ou des postes visés par la formation à développer. Nous recueillons des exemples de situations problématiques et demandons de décrire les défis rencontrés. Cela nous permet de cibler et d’identifier autant tant les éléments contextuels dont il faut tenir compte que d’identifier les angles à aborder des différentes thématiques.
