brh | développement organisationnel
Retour en haut de page

Services aux entreprises

Développement organisationnel

Parce qu’il n’est pas toujours facile d’avoir une vision claire et précise des solutions à vos enjeux organisationnels, notre équipe en développement organisationnel vous offre son expertise afin que tout fasse sens.

Diagnostic organisationnel, planification stratégique, gestion du changement, gestion de la relève et consolidation d’équipe : nous mettons nos connaissances les plus poussées au service de votre succès.

Contacter nos experts

Nous constatons généralement deux types de situations : lorsque vous avez déjà une bonne compréhension de vos enjeux, nos experts en développement organisationnel analysent de façon plus poussée vos problématiques spécifiques à la lumière de vos objectifs d’affaires. Toutefois, dans d’autres situations, vous savez que quelque chose ne fonctionne pas de façon optimale, mais votre vision est floue et vous peinez à identifier là où se situe le problème. Lorsque c’est le cas, vous pouvez faire confiance à nos experts qui pourront vous proposer une démarche permettant de diagnostiquer vos différents systèmes organisationnels, pour avoir une lecture précise de la situation.

Au terme d’une collaboration avec nous et selon le mandat confié, vous pourrez espérer avoir en main :

  • Une vision et une mission (re)définies, qui font du sens;
  • Une structure organisationnelle solide et adéquate;
  • Une culture organisationnelle évoluée;
  • Une ou des équipes soudées, mobilisées et engagées vers l’atteinte des objectifs;
  • Des processus RH remaniés, allégés et performants.

Changement constant

Nous croyons que l’adaptation au changement et l’innovation sont la clé de la pérennité. C’est pourquoi nous vous accompagnons dans chaque situation de votre processus de développement organisationnel, tant au niveau technique qu’humain.

Collaboration étroite

Nous avons à cœur de créer une proximité avec nos partenaires d’affaires. Une écoute active, une bonne connaissance de votre réalité ainsi que notre proactivité sont quelques ingrédients qui permettent le succès de nos mandats de développement organisationnel.

Sur mesure

Les objectifs, les ressources, les processus : chaque entreprise a un visage, une culture, des enjeux différents. C’est pourquoi nous créons des solutions personnalisées aux besoins de votre organisation et de vos équipes, afin que tous les maillons de la chaîne s’alignent parfaitement avec vos objectifs.

Trouvez un expert en développement organisationnel dans votre région

De la gestion de la relève à la consolidation d’équipe en passant par le diagnostic organisationnel, la planification stratégique et la gestion du changement : nos experts vous accompagnent dans l’atteinte de vos objectifs, dans le respect de votre vision et de votre réalité organisationnelle.

Bureau de Drummondville

1416, rue Jean Berchmans Michaud
Drummondville, Québec J2C 7V3

Bureau de Brossard

6400, avenue Auteuil, Bureau 410
Brossard, Québec J4Z 3P5

Bureau de Boisbriand

20845, chemin De La Côte-Nord, Bureau 202
Boisbriand, Québec J7E 4H5

Bureau de Baie-Comeau

235, boul. Lasalle, Bureau 550
Baie-Comeau, Québec G4Z 2Z4

Bureau de Granby

150, rue St-Jacques, Bureau 203
Granby, Québec J2G 8V6

Bureau de Chicoutimi

200, rue Racine Est, Bureau 100
Saguenay, Québec G7H 1S1

Bureau de Sherbrooke

85, rue Belvédère nord, Bureau 45
Sherbrooke, Québec J1H 4A7

Bureau de Québec

825, boul. Lebourgneuf, Bureau 216
Ville de Québec, Québec G2J 0B9

Bureau de Joliette

37, place Bourget Sud, Bureau 306
Joliette, Québec J6E 5G1

Bureau de Trois-Rivières

1100, Place du Technoparc, Suite 112
Trois-Rivières, Québec G9A 0A9
Anik Charest, CRHA, coach ACC
Directrice des services-conseils, psychologue organisationnelle et associée
Ambroise Dion-Fontaine, D. Ps.
Directeur du bureau de Sherbrooke
Sylvie Bacon, CRHA
Directrice, région du Grand Montréal
Richard Desgagné, coach ACC et ICF
Psychologue organisationnel
Guylaine Deschênes, Ph. D., CRHA
Conseillère senior
Léna Flores
Conseillère en développement organisationnel
Marie-Claude Lévesque, CRHA
Conseillère principale ressources humaines
Claudia Otis-Bouchard
Psychologue organisationnelle
Julie Lesage
Conseillère senior en ressources humaines
1
2