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Coaching d’équipe

Le coaching d’équipe permet de faire évoluer l’efficacité, la performance et les alliances au sein de l’équipe coachée, pour maximiser la synergie de ses membres.

Nos objectifs

  • Mettre à profit la performance individuelle pour optimiser l’efficience collaborative.
  • Maximiser l’interdépendance des rôles et responsabilités;
  • Gagner en agilité, en cohésion, en mobilisation et en productivité;
  • Stimuler la confiance, faciliter l’authenticité des échanges;
  • Décupler la solidarité dans l’atteinte des résultats;
  • Apprendre sur nous, sur la dynamique de l’équipe, et sur ce qui nous unit pour réussir.

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Notre démarche

L’expérience d’un coaching d’équipe permet à chaque membre de consolider leurs liens collaboratifs et de mieux s’outiller pour bonifier l’efficacité de leurs échanges, tout en misant sur une plus grande synergie de travail complémentaire.

Notre approche privilégiée, alliant pédagogie et codéveloppement, permet aux participants de prendre conscience des similarités et des complémentarités de leurs collaborateurs pour optimiser le fonctionnement général de l’équipe. Bien sûr, ceci a des répercussions positives sur eux-mêmes et sur leur lien de partenariat qui influe directement sur le succès de l’organisation.

Le contexte

  • Optimiser les processus (chevauchements, fossés, surcharge);
  • Développer de nouveaux modes et canaux de communication (transversalité);
  • Accroître la synergie et la complémentarité entre les joueurs;
  • Aligner les décisions et les actions avec les objectifs stratégiques et opérationnels de l’équipe;
  • Gagner en agilité face à des changements organisationnels (croissance, fusion, transition, nouveau système);
  • Revitaliser le climat de travail et le sentiment d’appartenance;
  • Reconnaître et valoriser la contribution de chaque membre de l’équipe et exploiter les forces individuelles et collectives;

« Une équipe n’est pas un groupe de personnes qui travaillent ensemble. Une équipe est un groupe de personnes qui se font confiance. » Simon Sinek

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Trouvez un coach dans votre région

Nos coachs vous soutiennent dans le déploiement du potentiel de vos meilleurs talents. Résolvez des problématiques spécifiques, développez des compétences ciblées et atteignez les objectifs d’affaires tout en vous assurant de l’épanouissement de vos équipes.

Bureau de Drummondville

1416, rue Jean Berchmans Michaud
Drummondville, Québec J2C 7V3

Bureau de Brossard

6400, avenue Auteuil, Bureau 410
Brossard, Québec J4Z 3P5

Bureau de Boisbriand

20845, chemin De La Côte-Nord, Bureau 202
Boisbriand, Québec J7E 4H5

Bureau de Baie-Comeau

235, boul. Lasalle, Bureau 550
Baie-Comeau, Québec G4Z 2Z4

Bureau de Granby

150, rue St-Jacques, Bureau 203
Granby, Québec J2G 8V6

Bureau de Chicoutimi

200, rue Racine Est, Bureau 100
Saguenay, Québec G7H 1S1

Bureau de Sherbrooke

85, rue Belvédère nord, Bureau 45
Sherbrooke, Québec J1H 4A7

Bureau de Québec

825, boul. Lebourgneuf, Bureau 216
Ville de Québec, Québec G2J 0B9

Bureau de Joliette

37, place Bourget Sud, Bureau 306
Joliette, Québec J6E 5G1

Bureau de Trois-Rivières

1100, Place du Technoparc, Suite 112
Trois-Rivières, Québec G9A 0A9
Anik Charest, CRHA, coach ACC
Directrice des services-conseils, psychologue organisationnelle et associée
Ambroise Dion-Fontaine, D. Ps.
Directeur du bureau de Sherbrooke
Richard Desgagné, coach ACC et ICF
Psychologue organisationnel
Maryse Gagnon, M. PS., coach ACC
Psychologue organisationnelle
Claudia Otis-Bouchard
Psychologue organisationnelle
Julie Lesage
Conseillère senior en ressources humaines
Pascale Ouellet, Coach ACC
Conseillère en développement organisationnel
Annie Henry, M.A., c.o.
Directrice services-conseils – Optimisation de talents, coach ICF et médiatrice