Se préparer pour une entrevue de sélection : point de vue de l’interviewé

Une entrevue, ça se prépare!

Afin de bien vous préparer, nous vous suggérons de relire attentivement l’affichage de poste, la description de tâches, le profil recherché, les défis offerts etc. Par la suite, préparez des questions afin de vous aider à confirmer que vos attentes rejoignent celles de l’employeur et que votre compréhension du poste soit juste.
Ces questions vous aideront également à mieux comprendre le poste, l’entreprise, le climat et l’environnement de travail, et montreront votre intérêt comme votre motivation pour le poste auquel vous avez postulé.
Exemple de questions pertinentes à poser en fin d’entrevue:

• Est-ce que c’est un nouveau poste ? / Pour quelles raisons la personne qui occupait le poste a-t-elle quitté?
• À quoi ressemble une journée typique?
• Quels sont les enjeux majeurs/ les plus grands défis du poste à court et à moyen terme?
• Y a-t-il des possibilités d’avancement?
• À quoi ressemble l’équipe/ le climat de travail?
• Avec qui vais-je travailler au quotidien?
• Pouvez-vous me décrire mon futur gestionnaire?
• Quelle est votre politique de télétravail / votre ouverture au télétravail?
• Quelle est la suite du processus de recrutement?

Vous voilà prêt à décrocher votre nouvel emploi! Bonne préparation et bon succès !