La gestion des ressources humaines reconnaît un fait indéniable : la force d’une équipe favorise la réussite des projets organisationnels et permet de surmonter bien des défis. Le mariage des talents des membres de l’équipe, la complémentarité de leurs types de personnalité ainsi que leur engagement vers un objectif commun contribuent à la réalisation de la mission et de la stratégie de l’entreprise. Néanmoins, cette dynamique doit être solidifiée et travaillée dans le temps, car plusieurs facteurs peuvent la fragiliser, tel qu’un taux de roulement important, l’embauche d’un nouveau gestionnaire ou des rôles mal définis, par exemple.
Les activités de consolidation d’équipe sont alors une avenue qu’emprunte le développement organisationnel pour que l’entreprise atteigne ses objectifs tout en mobilisant son équipe.
Les résultats d’une consolidation d’équipe performante sont nombreux :
Chaque équipe a une histoire différente. En fonction de sa structure, de son expérience et de ses membres, ses particularités sont innombrables!
Il est donc important de poser un diagnostic précis et d’identifier les problématiques à résoudre afin de choisir le type de consolidation d’équipe adéquat au développement organisationnel.
En comprenant la réalité de l’équipe et de l’organisation, en ciblant les personnalités, et en bénéficiant d’une bonne dose d’expérience, nous proposons un plan de consolidation d’équipe sur mesure pour créer une équipe forte, solidaire et prête à aller de l’avant avec vous.
Le mode de gestion, la culture d’entreprise, les attitudes, les comportements et le stress peuvent être autant de contraintes qui réduisent le sentiment de proximité entre les employés, même au sein d’une même équipe. Pourtant, ils font face aux mêmes défis organisationnels et doivent pouvoir compter sur leurs pairs pour les surmonter. Nous savons que la synergie des individus, leur engagement affectif envers l’organisation et leur niveau de bien-être contribuent à la réalisation des objectifs individuels et organisationnels. C’est pourquoi notre approche met l’humain en premier plan.
La consolidation d’équipe est un équilibre à maintenir et à optimiser! Au-delà de notre intervention, nos spécialistes du développement organisationnel offrent des conseils d’experts pour bénéficier de la force de l’équipe à long terme, en s’ouvrant à la gestion fonctionnelle faite pour vous. De la communication à l’évaluation du rendement en passant par la rétention de la main-d’œuvre : votre équipe s’engage à atteindre vos objectifs grâce à sa mobilisation et à sa satisfaction.
Nos experts vous accompagnent dans l’atteinte de vos objectifs, dans le respect de votre vision et de votre réalité organisationnelle.
